新華社北京１月１６日電 題：聯(lián)合演訓聚焦“練官強將”——中部戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心見聞
梅世雄、丁福蛟、趙國濤
記者１６日在中部戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心樓道記事板上看到一份２０１７年度本級訓練計劃表：上午聆聽戰(zhàn)略戰(zhàn)役問題專題輔導，下午研練作戰(zhàn)課題，晚上完成要圖標繪和想定作業(yè)……據(jù)戰(zhàn)區(qū)機關相關同志介紹，這輪訓練只是今年一系列聯(lián)合指揮演習的熱身。
負責聯(lián)合訓練的戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合參謀部某局副局長張杰介紹，作為專司主營的聯(lián)合指揮機構，指揮所演習，是聚焦主戰(zhàn)職能、增強打贏本領的重要途徑?！鞍凑鎸崝城?、訂實際方案、用實戰(zhàn)戰(zhàn)法”和“重在練將”，則是戰(zhàn)區(qū)對新年度演習要求的重中之重。
去年，中部戰(zhàn)區(qū)曾兩次組織指揮所研究性演習，“練官強將”的針對性十分鮮明。戰(zhàn)區(qū)主要領導身先士卒，戰(zhàn)區(qū)軍種指揮員各就其位，戰(zhàn)區(qū)機關按要素編成全部進入指揮席位。演練中，各級指揮員報告自己寫，發(fā)言脫稿講，與機關人員一起加班加點，帶頭做好樣子。
演習取得了可喜成果，但同時，也檢討出若干問題。其中，在實戰(zhàn)背景下、按打仗要求衡量指揮員“不會判斷形勢、不會理解上級意圖、不會定下作戰(zhàn)決心、不會擺兵布陣、不會處置突發(fā)情況”的“五個不會”的問題依舊突出——
多名軍級單位指揮員因判斷敵情與實際不符被當場指出；機關參謀在報告兵力運用時，所提供數(shù)據(jù)遭到質疑，被責令反復計算驗證后重新報告。演習中，凡不符合實戰(zhàn)要求的，無論職務高低，點名道姓批評，不留情面。每一次點評后，戰(zhàn)區(qū)領導還要示范作業(yè)，對機關進行傳幫帶。
新年度開訓著力破解“五個不會”，中部戰(zhàn)區(qū)黨委態(tài)度十分鮮明——聯(lián)合作戰(zhàn)“中軍帳”內，無論是指揮員還是參謀人員、保障人員，必須率先立起實戰(zhàn)標準，為部隊樹起標桿。
不帶實兵實裝，不見炮火硝煙，“練將”如何練“實”？
自從戰(zhàn)區(qū)組建，關于在實戰(zhàn)化聯(lián)合訓練領域內建章立制的探索一直在路上。先后研究擬制了“戰(zhàn)區(qū)首長機關訓練暫行規(guī)定”“戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合訓練監(jiān)察暫行規(guī)定”“戰(zhàn)區(qū)首長機關訓練綱目”“聯(lián)指中心席位人員能力標準”等規(guī)章并運用到演訓實踐。這些規(guī)章聚焦信息化聯(lián)合作戰(zhàn)，緊貼戰(zhàn)區(qū)使命任務，對戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合訓練組織領導、內容標準、組訓模式、監(jiān)察考評、運行機制等作出了明確規(guī)范，從制度層面為戰(zhàn)區(qū)開展實戰(zhàn)化聯(lián)合訓練立起了標準。特別是對指揮員、參謀人員、保障人員的訓練，倡導什么、反對什么旗幟鮮明，行為紅線、量化指標十分清晰，使“練將”更加具體可操作。
張杰告訴記者，每次演習，戰(zhàn)區(qū)都專門組成考核評估組全程跟蹤，對每個席位參演人員能力作出精準評估，在實踐中不斷修改完善規(guī)章。
