新華社北京６月２８日電? 題：海洋遙感專家黃韋艮：５５歲參軍，惟愿祖國(guó)強(qiáng)大
楊雅雯、陳曉雷、張力行
５５歲的黃韋艮決定參軍。
作為國(guó)內(nèi)海洋遙感領(lǐng)域的先驅(qū)之一，黃韋艮在２０１０年盛夏作出這一令人震驚的決定。
決定并不簡(jiǎn)單，由于研究領(lǐng)域性質(zhì)特殊，一旦“參軍換軌”，就意味著從此隱居幕后，研究成果與業(yè)界評(píng)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)影響等再無(wú)關(guān)系。而彼時(shí)任國(guó)家海洋局第二海洋研究所首席科學(xué)家的黃韋艮，已被推薦為院士候選人。
很多人最初并不理解，但黃韋艮心里清楚，他入伍是“為了祖國(guó)的強(qiáng)大”。
“花甲”新兵
“我這一生有兩次重大選擇，一是回國(guó)，二是從軍?！秉S韋艮說(shuō)，這兩次選擇的初衷都只為了那一個(gè)目的。
１９９２年，作為改革開放后早期公派留英博士后，黃韋艮在畢業(yè)后選擇了歸國(guó)。正如他在博士論文扉頁(yè)上留下的那行字一樣：“Ｔｏ?。恚。悖铮酰睿簦颍?，ｔｈｅ Ｐｅｏｐｌｅ’ｓ?。遥澹穑酰猓欤椋恪。铮妗。茫瑁椋睿幔 保ㄖ挛业淖鎳?guó)，中華人民共和國(guó)）當(dāng)時(shí)，他在英國(guó)１個(gè)月的工資相當(dāng)于國(guó)內(nèi)１０年的工資。
歸國(guó)后，黃韋艮和國(guó)家海洋局的同行一起白手起家，經(jīng)過十多年的探索和積累，終于在２００６年成立了我國(guó)首個(gè)海洋遙感國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
這時(shí)，他已先后主持和承擔(dān)了國(guó)家８６３計(jì)劃、國(guó)家９３７計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金等的２０余項(xiàng)重大科研項(xiàng)目，獲國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)９項(xiàng)。
２０１０年參軍后，黃韋艮來(lái)到海軍某部任首席研究員，從事海洋遙感技術(shù)與軍事應(yīng)用研究，直接為戰(zhàn)斗力建設(shè)服務(wù)。
“海洋環(huán)境是海軍作戰(zhàn)能力的先決保障。”在黃韋艮所在部隊(duì)政委譚波看來(lái)，“不懂海洋環(huán)境很難打勝仗”。
利用遙感技術(shù)研究海洋環(huán)境，并將其應(yīng)用于一線部隊(duì)，這正是黃韋艮團(tuán)隊(duì)在做的事。入伍７年，黃韋艮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后在多個(gè)領(lǐng)域取得了突破性的創(chuàng)新成果，曾獲軍隊(duì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，海洋科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，海洋創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等。
以室為家
一項(xiàng)項(xiàng)耀眼成果的背后，是黃韋艮近乎苦修般的自律忘我工作。
他來(lái)北京７年從未開伙，用餐全在食堂；無(wú)論寒暑與周末，每晚必到辦公室加班；分配的公寓房至今空置，仍住在所內(nèi)的營(yíng)職房；
他的辦公室擺著兩張電腦桌，一張是坐著辦公的普通電腦桌，一張是為了緩解長(zhǎng)時(shí)間伏案工作帶來(lái)的頸椎、腰椎疼痛，而特制的站著辦公的電腦桌；
他的頭發(fā)在一項(xiàng)大任務(wù)攻關(guān)前基本都是黑的，３年多的攻關(guān)過去后，頭發(fā)已是白多黑少；
……
?。的赀^去了，工程師邵浩仍清晰地記得第一次和黃韋艮出差的事。上火車安頓好行李后，邵浩像以前一樣拿著手機(jī)開始翻新聞、看電影，過了會(huì)兒，他發(fā)現(xiàn)黃韋艮正低著頭在看桌板上的一沓資料?！斑@不是我出差前發(fā)給老師的數(shù)據(jù)處理報(bào)告嗎？”看著老師用紅色圓珠筆在報(bào)告上做的那一個(gè)個(gè)醒目的記號(hào)，邵浩心里越發(fā)慚愧。
事實(shí)上，黃韋艮每次出差都會(huì)帶上幾本專業(yè)書或材料，一坐下就會(huì)拿出來(lái)研讀。
“我并不覺得苦，工作就是我的快樂。”黃韋艮說(shuō)，國(guó)門安全最大的威脅來(lái)自海上，他想抓緊時(shí)間“多為國(guó)防做點(diǎn)事兒”。
入伍報(bào)到第二天，黃韋艮就一頭扎進(jìn)一線部隊(duì)，從訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)角度廣泛聽取官兵現(xiàn)實(shí)需求。如今，自主研發(fā)的海軍某型信息系統(tǒng)已成功接入部隊(duì)，把海洋信息有效融合到數(shù)字地球上，使部隊(duì)能夠?qū)崟r(shí)了解當(dāng)面海戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境……７年來(lái)，黃韋艮團(tuán)隊(duì)已有１０余項(xiàng)成果申報(bào)國(guó)家科技發(fā)明專利，目前獲批的有５項(xiàng)。
“老師太拼、太執(zhí)著了?！秉S韋艮的科研助理、工程師姬淵說(shuō)，雖然常常感覺被“逼瘋”，但他慢慢發(fā)現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在做成的事情都是黃老師最后那一點(diǎn)點(diǎn)執(zhí)著造就的”。
授人以漁
有很多人都曾問過黃韋艮：“你去軍隊(duì)干什么？”
“我當(dāng)時(shí)給自己定了３個(gè)目標(biāo)：突破關(guān)鍵技術(shù)、開拓新的領(lǐng)域、培養(yǎng)一支團(tuán)隊(duì)?！比缃瘢S韋艮團(tuán)隊(duì)里的研究人員大多都已能獨(dú)當(dāng)一面。
提起自己的團(tuán)隊(duì)，黃韋艮難得的話多了起來(lái)。“在退休前培養(yǎng)出這個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍專家，這是我的目標(biāo)?！秉S韋艮說(shuō)，自己能做的就是為他們營(yíng)造盡可能好的科研環(huán)境，搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，把自己的工作方法、思路多和他們交流，讓他們少走彎路。
黃韋艮建立的推稿機(jī)制曾讓團(tuán)隊(duì)里的很多人“吃不消”，有時(shí)一個(gè)實(shí)驗(yàn)方案就要修改不下１０稿?！暗聘鍖?shí)際上是老師把思維方式落到實(shí)處展現(xiàn)的最好方式。”邵浩認(rèn)為，人才培養(yǎng)主要是思維方式的培養(yǎng)，自己的工作思維方式就是在一遍遍的推稿中得以建立的。
“他們還很年輕，有很大潛力，只是還需要些時(shí)間實(shí)踐?！痹邳S韋艮看來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)“唱出的戲已經(jīng)比舞臺(tái)要大得多”。
博士生范開國(guó)在２０１１年春節(jié)見到黃韋艮并證實(shí)老師參軍的消息后，也于次年回國(guó)并追隨老師的腳步邁入了“藍(lán)色方陣”。“做科研跟對(duì)學(xué)科帶頭人很重要，我參軍主要是受黃老師人格魅力的感召?！被貒?guó)６年，范開國(guó)先后參與了多項(xiàng)重大專項(xiàng)任務(wù)，研制的某型軟件系統(tǒng)填補(bǔ)了某領(lǐng)域空白。
“７年來(lái)，黃老師交出了一張堪稱滿分的答卷?！狈堕_國(guó)篤定地說(shuō)。黃韋艮在旁邊聽著學(xué)生對(duì)自己的稱贊，微笑著謙虛地?cái)[了擺手。
