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加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè) 化解醫(yī)生荒
醫(yī)改是世界性難題,有許多難關(guān)需要攻破。首先要實(shí)現(xiàn)藥品零差價,打破“以藥養(yǎng)醫(yī)”局面,其次是重心下移,提高基層衛(wèi)生組織的服務(wù)和技術(shù)水平。
精彩觀點(diǎn)
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畢宏生
合理引導(dǎo)群眾就醫(yī) 加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)
合理引導(dǎo)群眾就醫(yī) 加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)
醫(yī)改是一個世界性難題,有許多難關(guān)需要攻破。首先要實(shí)行藥品零差價,打破“以藥養(yǎng)醫(yī)”局面,這方面我們已經(jīng)取得了一些成效。
其次是重心下移,提高基層衛(wèi)生組織的服務(wù)和技術(shù)水平,加強(qiáng)縣以下基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
畢宏生建議,首先要多培養(yǎng)視光師?,F(xiàn)在將近一半的疾病是視光疾病,這方面的人才是比較短缺的。第二,培養(yǎng)有愛心的防盲管理人員,完善基層防盲治盲管理體系,讓一些疾病在基層衛(wèi)生組織就能夠得到解決。
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畢宏生
規(guī)范培訓(xùn) 提高薪酬 化解基層醫(yī)生荒
規(guī)范培訓(xùn) 提高薪酬 化解基層醫(yī)生荒
對于基層醫(yī)療人才缺口大的問題,畢宏生認(rèn)為,一要提供規(guī)范培訓(xùn),二要逐步提升基層醫(yī)生的薪酬水平。
“過去本科畢業(yè)就可以行醫(yī)了,現(xiàn)在住院醫(yī)生還要進(jìn)一步培訓(xùn),讓醫(yī)生具備全科的能力,同時在??祁I(lǐng)域有更高的水平?!碑吅晟f,現(xiàn)在的問題是一些大醫(yī)院缺少高水平的醫(yī)生,基層衛(wèi)生組織更是短缺。在基層工作的醫(yī)生,經(jīng)過幾年鍛煉,要么考研究生,要么調(diào)動工作,沒有繼續(xù)留在基層工作。
提高診療水平,增加臨床經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對本科生和基層醫(yī)療人員的培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急??梢远ㄏ蚺囵B(yǎng)樂意從事基層衛(wèi)生、初級保健工作的醫(yī)療人員,經(jīng)過培訓(xùn)后他們比較安心從事基層工作。
畢宏生還建議,要提高基層醫(yī)生的薪酬水平,是保證醫(yī)療隊伍高質(zhì)穩(wěn)定的重要方面。
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