人大代表楊祉剛:用百倍的努力,把時間搶回來

2020-05-27 15:22:14 來源: 新華網(wǎng)

  新華網(wǎng)北京5月27日電(張熙錦) “我做不出轟轟烈烈的事業(yè),但我會在我的本職崗位上,用百倍的努力,認(rèn)認(rèn)真真把活干好,和大家一起把因疫情耽誤的時間搶回來,把受到的損失補(bǔ)回來?!眱蓵陂g,全國人大代表,神龍汽車有限公司武漢工廠焊裝鈑金工楊祉剛做客新華訪談,從一名技術(shù)工人、基層代表的角度暢談疫情之后的信心、努力與付出。

  報告帶來多重利好,倍感振奮

  在楊祉剛看來,這次報告內(nèi)容上非常簡潔,但涵蓋面很廣,讓各行各業(yè)都能深刻感受到,黨和國家始終將人民利益放在首位。特別是報告中有三處專門提到“湖北””“武漢”,提出要實施好支持湖北發(fā)展一攬子政策,支持保就業(yè)、保民生、保運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會秩序全面恢復(fù),“作為湖北人,我感到由衷欣慰?!?/p>

全國人大代表,神龍汽車有限公司武漢工廠焊裝鈑金工楊祉剛

  此次疫情給身處武漢的東風(fēng)公司和神龍公司帶來了不小的影響。報告中提到了一系列幫扶措施,包括推動制造業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展;提高科技創(chuàng)新支撐能力;推動降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本;提升國資國企改革成效;擴(kuò)大有效投資,推廣新能源汽車,激發(fā)新消費需求、助力產(chǎn)業(yè)升級等,對汽車制造業(yè)是非常大的利好。

  “相信政府政策的支持,加上企業(yè)自身的調(diào)整,以及廣大員工的共同努力,東風(fēng)和神龍一定能迎來更好發(fā)展?!?/p>

  建議暢通技術(shù)工人成長發(fā)展通道

  政府工作報告中提到,要“資助以訓(xùn)穩(wěn)崗,今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上,高職院校擴(kuò)招200萬人,要使更多勞動者長技能、好就業(yè)”,這與楊祉剛今年的建議非常吻合。

  技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),對推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。作為一線技能工人代表,技能工人的能力提升、職業(yè)發(fā)展等問題,一直是楊祉剛關(guān)注的重點。

  盡管我國在建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍方面,有了長足進(jìn)步與發(fā)展,但在實踐中依然存在技術(shù)工人社會地位不高、技能發(fā)展通道受阻,技術(shù)工人崗位“固化”、職業(yè)發(fā)展面臨“天花板”等問題仍然存在。

  今年在楊祉剛提出希望通過從思想和政治上提高對技術(shù)工人重視程度、設(shè)計多通道職業(yè)規(guī)劃路徑、創(chuàng)新激勵方式方法、完善技術(shù)工人技能評價制度、拓展技術(shù)工人成長發(fā)展的載體與平臺等方式,進(jìn)一步暢通技術(shù)工人成長發(fā)展通道。

  楊祉剛還帶來了《關(guān)于建立歧視行為懲戒機(jī)制的建議》。疫情期間,“疫情歧視”現(xiàn)象時有發(fā)生,同時,女性就業(yè)歧視、殘疾人就業(yè)歧視、刑滿釋放人員就業(yè)歧視等現(xiàn)象依然存在。希望通過建立投訴渠道、增加懲戒措施,以及將歧視行為納入誠信管理等方式,呼吁就業(yè)平等,促進(jìn)社會公平穩(wěn)定。

  11年后,再度抱焊鉗

  “別人不愿意干的,我來干;大家都能干的,我先干?!?/p>

  新冠肺炎疫情期間,作為技術(shù)能手,楊祉剛帶頭報名參加復(fù)工,和廠里第一批重回崗位的825名員工一起,組成生產(chǎn)線上的突擊隊。

  懸點焊崗,是楊祉剛返崗復(fù)工后新安排的崗位,距離上次抱焊鉗,已經(jīng)過了11年。一把焊鉗重100多斤,每個零件焊點多達(dá)20個,需要不停地平移、托舉、翻轉(zhuǎn),一天要重復(fù)無數(shù)遍相同的動作。即使有平衡器的支撐,對體能也是巨大的挑戰(zhàn)。而且,一不留神,焊出來的東西就會變形、有毛刺,對焊接質(zhì)量要求極高,需要操作時全神關(guān)注,專心致志。巨大的挑戰(zhàn)面前,楊祉剛硬是咬著牙,挺了過來。

  由于復(fù)工后人手不足,最忙碌的時候,楊祉剛要身兼四職,涉及多個車型崗位,一天最多要完成90臺汽車配件的焊裝。

  “我知道很辛苦,但是來了以后不可能挑活,有安排就服從安排。等最忙碌的時間過去了,我還會在‘楊祉剛勞模創(chuàng)新工作室’繼續(xù)培訓(xùn)技術(shù)工人,與神龍公司的業(yè)務(wù)骨干一起進(jìn)行科研攻關(guān),組織神龍工友參加勞動技能大賽,為國家培養(yǎng)一大批高技能人才。” 楊祉剛說。

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