新華社南京10月2日電 題:打撈“沉默的聲音” 解決“身邊的難題”——長(zhǎng)三角黨建創(chuàng)新服務(wù)群眾企業(yè)
新華社記者
始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,是我們黨立于不敗之地的根基。近年來(lái),江滬浙三地通過干部大走訪、黨性體檢、大數(shù)據(jù)管理等多種黨建創(chuàng)新載體,傾聽廣大群眾的心聲,解決百姓身邊的難題,把黨建打造成密切聯(lián)系群眾的紐帶,引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的動(dòng)力。
直面群眾,干部沉到一線解決問題
中午11點(diǎn)半,泰州市高港區(qū)刁鋪街道界牌社區(qū)助餐點(diǎn)已經(jīng)有20多位村民前來(lái)吃飯。一葷兩素一湯,低保戶薛興富只要花3元。“以前做一次飯要吃好幾天,遇到頭疼腦熱的,經(jīng)常就不吃了?!边@個(gè)孤寡老人說,村里午飯“好吃又便宜”,他“一頓不落”。
“解決好基層的小問題就可以避免大矛盾。”泰州市委常委、組織部長(zhǎng)張國(guó)梁介紹,針對(duì)一些獨(dú)居老人、打工夫妻和殘疾群體的“吃飯難”問題,走訪干部籌集資金幫助社區(qū)建立助餐點(diǎn),每天提供公益午餐。一頓午飯市場(chǎng)價(jià)10元,村民只需花6元,低保戶半價(jià),五保戶免費(fèi)。
江蘇自去年底以來(lái)開展黨員干部進(jìn)村入戶大走訪,目前已累計(jì)解決群眾反映的各類問題74萬(wàn)個(gè),成為全?。叮度f(wàn)名黨員干部聯(lián)系1900余萬(wàn)個(gè)城鄉(xiāng)家庭和企業(yè)的契機(jī)。
除了聽民聲、解難題,遇到困難矛盾,長(zhǎng)三角各級(jí)黨員干部總是沖在最前面。上海閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)許浦村曾是臟亂差的“都市黑村莊”,幾乎每戶都違規(guī)建房。如何打響拆違第一槍?
黨員干部帶頭,拆違“沒商量”。村主任秦偉忠?guī)ь^推倒了自家新造的四層樓房,全村58萬(wàn)平方米的違規(guī)建筑,僅用51天就全部拆除。河道拓寬、街道整潔、新建公園……許浦村“脫胎換骨”,居民生活品質(zhì)大幅提升。
針對(duì)農(nóng)村困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)難問題,浙江省湖州市建立黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì),推動(dòng)黨員群眾抱團(tuán)發(fā)展。
服務(wù)企業(yè),黨員帶頭創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型
南通通用機(jī)械制造有限公司主營(yíng)生產(chǎn)包裝設(shè)備及機(jī)器人系統(tǒng)。為推動(dòng)產(chǎn)品提檔升級(jí),公司常務(wù)副總經(jīng)理、黨支部書記王賓瑞帶著幾名黨員工程師連續(xù)攻關(guān),成功研發(fā)出紙尿褲二次包裝自動(dòng)裝箱系統(tǒng),以往一條生產(chǎn)線要40名工人,現(xiàn)在只需兩三個(gè),極大提升生產(chǎn)效率?!拔覀冇悬h員示范崗,統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻,黨員就應(yīng)該沖在前面。”
為了讓黨員在科技創(chuàng)新中充分發(fā)揮先鋒模范作用,江蘇在企業(yè)黨員中組織開展科技創(chuàng)新活動(dòng),重獎(jiǎng)增效、節(jié)能等方面的“金點(diǎn)子”。僅淮安市就有3萬(wàn)多名黨員參與各種科技創(chuàng)新活動(dòng)?;窗彩形M織部副部長(zhǎng)、黨建辦主任董國(guó)喜說:“黨建,做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做細(xì)了就是凝聚力?!?/p>
在上海,黨建與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展始終并肩向前。上汽大眾目前有9500余名黨員,公司黨委以“眾志同行、創(chuàng)領(lǐng)共贏”為理念,將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。
“落實(shí)黨員主體地位,我們有任務(wù)平臺(tái)。支部每月分析經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)難點(diǎn)、黨員員工思想熱點(diǎn),并據(jù)此安排任務(wù)給每個(gè)黨員和積極分子,并考核上月任務(wù)完成情況?!鄙掀蟊婞h委書記張志勇說。
位于浙江省諸暨市的富潤(rùn)控股集團(tuán)下轄56個(gè)黨支部,共有黨員580名、職工1.1萬(wàn)余人。集團(tuán)把多年來(lái)思想政治工作中行之有效的做法固化為工作條例,并通過國(guó)際公認(rèn)的GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,使思想政治工作成為企業(yè)核心軟實(shí)力。
錘煉作風(fēng),杜絕“為官不為”
作風(fēng)建設(shè)無(wú)止境,服務(wù)百姓無(wú)小事。今年3月,江蘇省泰州市公布了第四批“蝸牛獎(jiǎng)”,9個(gè)部門尷尬上榜。泰州實(shí)施“蝸牛獎(jiǎng)”評(píng)比一年多來(lái),一批“久拖未決”的問題得到“馬上就辦”,成為負(fù)向激勵(lì)作風(fēng)效能提升、倒逼各項(xiàng)工作加快落實(shí)的有效機(jī)制。
江蘇省委制定“推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為防治為官不為的辦法”,分領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家工作人員兩大類,從落實(shí)中央部署、服務(wù)群眾等方面明確20種“不為”表現(xiàn),建立負(fù)面清單,對(duì)為官不為從嚴(yán)問責(zé),及時(shí)予以組織或紀(jì)律處分。
治理“懶政”頑疾,核心在人,關(guān)鍵靠人。上海市長(zhǎng)寧區(qū)新華路街道建設(shè)基層黨建服務(wù)管理平臺(tái),以數(shù)據(jù)分析的方式量化黨員干部考核。支部活動(dòng)出席情況、黨員為群眾做了什么好事……平臺(tái)上一目了然。
“量血壓”檢測(cè)理想信念堅(jiān)定性、“測(cè)心跳”檢驗(yàn)履職盡職積極性、“把脈搏”看看奉獻(xiàn)服務(wù)主動(dòng)性……為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨性教育,浙江省近年來(lái)推行“黨性體檢”,將黨性考核量化,不斷提高黨建科學(xué)化水平。
湖州市委常委、組織部長(zhǎng)干武東說,“黨性體檢”通俗易懂,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,在破解黨員黨性觀念模糊、發(fā)揮引領(lǐng)作用不突出、不合格黨員退出難等方面進(jìn)行了有益探索。(記者凌軍輝、岳德亮、郭敬丹、仇逸、楊紹功)
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