原標題：半月評論丨換屆之年須樹牢正確政績觀

　　今年是換屆之年，全國省級地方兩會已完成省級人大、政府、政協(xié)的集中換屆，地市縣鄉(xiāng)也有不少新領導走馬上任。在萬物復蘇的3月，不少“換屆干部”中的代表委員齊聚北京，共商國是。

　　毫無疑問，“換屆干部”經受住了重重考驗，才能在換屆中脫穎而出。他們帶著黨和人民群眾的殷殷重托，走上重要崗位，為我們的事業(yè)注入了新的生機和活力。他們年富力強、執(zhí)政經驗豐富，都鉚足了勁兒，準備在任期內攻堅克難、大展抱負。

　　需要提醒的是，越是想有所作為，就越要警惕陷入“換屆沖動癥”的陷阱。

　　基層干部和有識之士反映，“換屆沖動癥”主要有三大表征。一是政策“翻燒餅”，太隨意，換屆就換藍圖，換人就換思路。在一些地方，發(fā)展戰(zhàn)略沒有延續(xù)性，主政干部經常拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人。

　　二是新官不理舊賬。簽訂的各種協(xié)議，對投資商的承諾，拖欠的工程款……對這些前任留下來的“舊賬”，少數(shù)“換屆干部”一概不認，能推則推，能拖則拖，有的甚至公然“賴賬”。這種做法不僅有違誠實守信的法治原則，也極大地損害了群眾利益和政府公信力。

　　三是好大喜功，熱衷上馬“面子工程”“形象工程”。少數(shù)“換屆干部”，新到一地，新任一職，總想快出成績，于是不重“里子”重“面子”，大肆舉債搞建設，把看得見的地方包裝得像“歐洲”，看不見的地方即使像“非洲”也放任不管、無動于衷。

　　以上種種，歸根結底還是錯誤的政績觀作祟。少數(shù)“換屆干部”只唯上不管下，最大的目標就是在有限的任期內，最大可能集中地方發(fā)展資源，盡量做出上級領導看得見、摸得著的政績，從而為自己的仕途發(fā)展鋪平道路、奠定基礎。

　　在這種錯誤政績觀的支配下，不少地方已經付出了十分沉重的代價?？偨Y經驗，吸取教訓，要求各級領導干部必須自覺抵制錯誤政績觀，牢固樹立正確政績觀。

　　正確政績觀必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，增強政治領導本領，科學制定和堅決執(zhí)行黨的各項路線方針政策，把黨總攬全局、協(xié)調各方落到實處。

　　正確的政績觀必須以人民為中心，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨。施政不能斤斤計較于一時之得失和個人之得失，而應立足地方長遠發(fā)展的需要，不唯數(shù)字，不諂媚上級，讓工作經得起歷史和人民群眾的檢驗。各級黨委政府要把老百姓的安危冷暖時時刻刻放在心上，以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿。

　　黨的十九大描繪了“兩個一百年”奮斗目標的宏偉藍圖。實現(xiàn)這一宏偉藍圖，關鍵在黨，關鍵在人。各級領導干部樹立正確政績觀至為重要。

　　首先，要發(fā)揚科學精神和求實精神，大興求真務實之風，按規(guī)律辦事，科學地干事，干實實在在的事。要按照中央“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局推進工作，不喊空洞無物標新立異的口號，不搞盲目攀比脫離實際的決策，摒棄“新官不理舊政”的惡習，將工作真正抓準、抓牢、抓出實效。

　　其次，要遵循“功成不必在我”“前人栽樹后人乘涼”的執(zhí)政理念。對各級領導干部來說，在工作中理應大膽開拓、銳意進取，但是也應注重工作的延續(xù)性和連貫性。不能換一屆領導就兜底翻，更不能為了顯示所謂政績硬要去另搞一套。有沒有新面貌，有沒有新氣象，并不在于制定一打一打的新規(guī)劃，而在于結合新的實際，用新的思路、新的舉措，腳踏實地把既定的科學目標、好的工作藍圖逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　再次，要大力發(fā)揚釘釘子的精神。要清醒地認識到，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。要多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。

　　2018年是不平凡的一年，不僅是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。九層之臺，起于累土。要把“兩個一百年”藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。各級領導干部要珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會和平臺，狠抓工作落實，接續(xù)奮斗、擔當盡責，一屆接著一屆干，一張藍圖繪到底。以優(yōu)良的工作作風，高標準、高質量、高效率全面完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項目標任務。（劉良恒）

【糾錯】

責任編輯： 聶晨靜