6月24日,江西贛州市三康廟社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心護理人員在為老人們分發(fā)水果。新華社發(fā)
第七屆中國國際養(yǎng)老服務業(yè)博覽會現(xiàn)場,一款理療設備吸引了老年觀眾的關注。新華社發(fā)
【強國密碼】
國家統(tǒng)計局發(fā)布的老年人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年末,我國60周歲及以上人口24090萬人,占總?cè)丝诘?7.3%,其中65周歲及以上人口15831萬人,占總?cè)丝诘?1.4%。當前,隨著我國社會老齡化、城鎮(zhèn)化的不斷發(fā)展,全國老年人口正以年均千萬人的規(guī)??焖僭鲩L,養(yǎng)老與家庭服務社會需求日益旺盛。
然而,當前我國的養(yǎng)老服務業(yè)人才培養(yǎng)不足、行業(yè)缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才,已嚴重制約我國養(yǎng)老服務行業(yè)的發(fā)展。有數(shù)據(jù)顯示,未來養(yǎng)老專業(yè)技能人才缺口將達到千萬人,對高素質(zhì)、高技能養(yǎng)老人員的需求日益增加。因此,盡快補上養(yǎng)老服務業(yè)人才缺口已迫在眉睫。
1.養(yǎng)老服務人才面臨多重困境
家住北京市西城區(qū)的郭奶奶,今年已經(jīng)有85歲了。她腿腳不便,平時都是靠著輪椅出行。郭奶奶的兒子師先生告訴記者,照顧老人,里面有很多門道,有時候真的離不開專業(yè)人員的看護,“但對我來說,最棘手的問題在于很難為老人找到合適的專業(yè)護理人員”。
師先生的煩惱,代表了很多家庭的心聲。對眾多老年人尤其是失能失智老年人來說,有了專業(yè)人員的養(yǎng)護,他們的生活質(zhì)量必然有所提升,其親屬的負擔也能得到顯著減輕。然而,記者采訪發(fā)現(xiàn),除了人才缺口較大以外,養(yǎng)老服務業(yè)人才隊伍建設還面臨多重困境。
廈門城市職業(yè)學院老年服務與管理專業(yè)的大二學生柳毅,日前代表學校參加了在北京社會管理職業(yè)學院舉行的2018年全國職業(yè)院校技能大賽“養(yǎng)老服務技能賽項”的比賽。這位靦腆的男孩告訴記者,自己十分喜歡所選擇的專業(yè),下半年還要通過學校去澳大利亞的學校交換,學習更為先進的技術與知識,“我希望將來有一天可以去做養(yǎng)老服務方面的教育培訓,為社會提供更多專業(yè)人才”。
然而,躊躇滿志的柳毅只是此類專業(yè)的“少數(shù)派”。實際上,更多此類專業(yè)的學生由于各種現(xiàn)實壓力,畢業(yè)后往往會選擇從事金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的工作?!拔覀冞@行業(yè)目前所能拿到的平均薪酬偏低,而且工作強度很高,再加上和老人打交道也需要更多耐心,我有好多同學最終都沒有在這條路堅持下來?!绷銦o奈地說。
除此之外,北京社會管理職業(yè)學院黨委書記、院長鄒文開指出:“對養(yǎng)老服務業(yè)人才來說,還面臨一大難題是學歷普遍較低。但由于我國目前的職業(yè)教育體系只達到本科。導致很多人才無法進一步去深造,也無法學到更好的技術,無形中也就束縛了他們未來的發(fā)展空間,很多人被迫選擇流向待遇更好、更能發(fā)揮價值的行業(yè)?!?/p>
2.專業(yè)人才供不應求
記者隨機查閱幾家北京的養(yǎng)老院招聘信息發(fā)現(xiàn),對于普通護士的招聘要求多為:中專及以上工作學歷、有護士資格證書、尊老愛老、有良好的語言表達與溝通能力……然而在月薪待遇方面,多為3000元至4000元。
有專家表示,由于目前我國養(yǎng)老與家庭服務人才補貼政策還不完善,相應工資標準也有待提高,這造成更多的養(yǎng)老服務業(yè)人才轉(zhuǎn)去其他“來錢快”的行業(yè)。
“近年來,我和我的團隊主要負責為一線護理人員以及采用‘居家養(yǎng)老’模式的老人家屬提供養(yǎng)護老人的最佳方案?!北本╅L者友善商貿(mào)服務有限公司副總經(jīng)理高勇對此卻有著不同看法,“事實上,好的護工在市場上供不應求,薪資也遠遠高于平均水平。無論從事哪種行業(yè),人才都應該‘真金不怕火煉’。”
“以北京為例,我們調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多真正需要養(yǎng)老服務的家庭,其家庭收入普遍較高,對護理人員自然有著更高的要求。因此,對護理人員來說,首先要找準定位。其次,有多大本事,就拿多大薪水。要時刻想著提升自己的業(yè)務能力,只有你能力上去了,才更容易實現(xiàn)自己的價值?!备哂抡f。
在北京一福壽山福海養(yǎng)老服務中心(以下簡稱“一福壽山福?!保?,記者翻開這里的《服務員24小時工作流程》,上面這樣寫著:
16時30分,晚餐前準備,清點老人在位情況,協(xié)助排便,酌情更換衛(wèi)生用品,洗手,協(xié)助老人到餐桌就座,做好安全防護措施。
17時,進餐護理,根據(jù)老人的需要酌情切碎食品、喂食,餐中巡視。
17時30分,老人進餐結(jié)束,餐后整理、巡視,收拾、清洗餐具。
……
一福壽山福海副院長李丹丹向記者介紹,目前全院有162名老人在此養(yǎng)老,一線護理人員有41名,“隨著入住老人的增多,我們也持續(xù)加大招聘一線護理人員的力度。但有時候前來應聘的人員不符合要求,而且我院對不能勝任工作的人堅決不予錄用,目前維持老人和護工的比例為4:1。”
“比如每天我們都要隨時更新入住老人的身體健康情況。下班前,也會專門填寫一份情況單,注明需要重點關注的老人以及要采取的養(yǎng)護措施。而不可否認的,由于護理人員普遍文化層次偏低,心理承受能力也差,因此,護理人員流動性相對比較大的問題一直困擾我們?!崩畹さふf。
3.人才培養(yǎng)尚需多方發(fā)力
黨的十九大報告提出,積極應對人口老齡化,構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境,推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這為老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展描繪了藍圖。
與此同時,養(yǎng)老服務質(zhì)量要求也逐步提高。2017年8月24日,民政部等部門印發(fā)《關于印發(fā)〈養(yǎng)老服務標準體系建設指南〉的通知》,從老年人自理能力、養(yǎng)老服務形式、服務、管理等四個維度,確定養(yǎng)老服務標準體系,養(yǎng)老服務標準陸續(xù)出臺。
有專家表示,盡管一系列國家政策的相繼出臺,為保障老年人權(quán)益作出了頂層設計和細致部署。但從長遠來看,必須培養(yǎng)一大批較高層次、熱心老年事業(yè)管理、對老年人群充滿愛心并愿意為他們服務的專業(yè)人才,以適應我國快速走向老齡化社會的需要。
我國需要多少養(yǎng)老服務業(yè)人才?北京社會管理職業(yè)學院老年福祉學院院長楊根來表示,參照國際上通行的3∶1標準推算,按照保守數(shù)字估算目前對護理員的需求在1200萬人左右,然而當前養(yǎng)老機構(gòu)中的養(yǎng)老服務人員總數(shù)與實際需求相去甚遠。
同時,現(xiàn)在養(yǎng)老服務業(yè)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀也不盡如人意?!坝捎诟鞣N原因,全國養(yǎng)老服務業(yè)相關專業(yè)在校生總數(shù)估計僅有數(shù)千人。簡直就是杯水車薪?!睏罡鶃碚f。
鄒文開認為,養(yǎng)老服務業(yè)人才的培養(yǎng),需要政府、社會、學校等多方共同努力?!皩W校來說,首先要做好的就是提高養(yǎng)老服務業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,從而造就一大批具備高水平的人才隊伍,最終能夠吸引更多的學生報考養(yǎng)老服務相關專業(yè)。對政府來說,也應該出臺更多優(yōu)惠政策,對設立養(yǎng)老服務相關專業(yè)的院校予以支持,比如減免養(yǎng)老服務專業(yè)學生在校期間學費、在全社會營造養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的氛圍等。而對社會來說,應繼續(xù)開展養(yǎng)老護理員職業(yè)培訓,精準培養(yǎng)復合型人才。同時,進一步暢通基層護理人員的上升通道,明確其職業(yè)前景,給予相應的工資待遇。”
令人欣慰的是,現(xiàn)在許多地方都已意識到培養(yǎng)養(yǎng)老服務業(yè)人才的重要性,加快了養(yǎng)老服務業(yè)人才培養(yǎng)的步伐。江西省正在加快培養(yǎng)養(yǎng)老服務業(yè)人才,擬到2020年,基本建立以職業(yè)教育為主體,學歷教育和職業(yè)培訓并重的養(yǎng)老服務業(yè)人才培養(yǎng)培訓體系,培訓一萬名以上養(yǎng)老護理員。福建省則啟動逐步引導和鼓勵社會資本參與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),并將引進臺灣、香港等地區(qū)先進的養(yǎng)老服務理念、服務技術和先進人才,推動養(yǎng)老服務多元化發(fā)展。
楊根來建議,要不斷加強學校與養(yǎng)老機構(gòu)之間的合作,關心學生的職業(yè)發(fā)展?!昂芏嘤萌藛挝贿^于強調(diào)必須有實踐經(jīng)驗,把科班出身的大學生和四五十歲的養(yǎng)老護理員等同使用,發(fā)揮不了他們的專業(yè)特長,在某種程度上也抹殺了他們的積極性。必須解決好他們所面對的各類問題,只要有伯樂和良好的環(huán)境,相信他們中會有不少人能成為養(yǎng)老服務業(yè)的‘千里馬’。”(記者 任歡)
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