“這個地方叫撞鐘村，但我一點也不敢有‘當(dāng)一天和尚撞一天鐘’的想法，我得從一點一滴踏實做起，才能把根扎下來。”從對農(nóng)村工作一無所知的大學(xué)畢業(yè)生，到現(xiàn)在的村黨建文書、扶貧專干、報賬員，五年來，90后王雨紅已經(jīng)成長為安徽省岳西縣菖蒲鎮(zhèn)撞鐘村村委班子的一名骨干。

　　像王雨紅這樣的回鄉(xiāng)大學(xué)生，在地處大別山腹地的岳西縣不是個案。為破解村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、“雙帶”能力不強、后繼乏人的難題，岳西縣自2013年開始實施“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”，到目前，全縣182個村每村都有一名大學(xué)生參與村級事務(wù)，實現(xiàn)行政村全覆蓋。

　　召回來：大學(xué)生返鄉(xiāng)有動力

　　2016年2月，接到家鄉(xiāng)村書記電話召喚，在浙江務(wù)工的大學(xué)生劉蘭香辭去5000元月薪的工作，回到老家岳西縣冶溪鎮(zhèn)白沙村，成為村委會的一名后備干部。兩年多下來，劉蘭香已經(jīng)熟悉了村里的大小事務(wù)。8月6日，記者見到她時，她正在準(zhǔn)備今年村“兩委”的換屆選舉工作。

　　岳西縣將“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員的標(biāo)準(zhǔn)定為具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍、年齡35周歲以下、全日制大專以上學(xué)歷，創(chuàng)業(yè)愿望強烈，熱心農(nóng)村公益事業(yè)的優(yōu)秀青年。人選由黨員、群眾和村黨組織推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過公開比選、組織考察等方式擇優(yōu)聘用。

　　引得進，還要留得住。岳西縣根據(jù)實際情況不斷提高回鄉(xiāng)大學(xué)生待遇保障，優(yōu)先推薦回鄉(xiāng)大學(xué)生為新進村“兩委”班子人選，爭取在今年的村“兩委”換屆中，全縣1/3以上村的“兩委”成員中有1名回鄉(xiāng)大學(xué)生。聘用期間的工作補貼由縣、鄉(xiāng)兩級共同承擔(dān)，2017年人均工作報酬3萬元?！跋乱徊剑瑢M入村‘兩委’班子的全日制本科大學(xué)生的經(jīng)濟待遇，我們將嘗試參考新錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)?！笨h委組織部組織科副科長胡文利說。

　　家鄉(xiāng)有召喚，回到家鄉(xiāng)有前途。王雨紅在村委班子崗位一待就是6個年頭，算是扎下了根，“政策剛一出來，我也是抱著試一試的態(tài)度?！蓖跤昙t說。這一試試出了堅定，2014年，在村“兩委”換屆中，王雨紅高票當(dāng)選村總支委員一職，成為當(dāng)時全縣最年輕的“村干”。

　　五年多來，從首批回鄉(xiāng)的35人到現(xiàn)在的全縣182個村每村一名，越來越多的大學(xué)生回到“農(nóng)門”，活躍在田間地頭，古老的鄉(xiāng)村到處洋溢著青春的氣息。

　　“兩年多的工作實踐證明，當(dāng)初招人的思路是對的，本土年輕人熟悉村情，對家鄉(xiāng)有感情，有扎根農(nóng)村發(fā)展的意愿?！焙睦嬖V記者。

　　扶起來：接地氣才能有生氣

　　大學(xué)生們只有真正懂農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)民，才能在農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮作用。岳西縣引進大學(xué)生后，通過開展多途徑培訓(xùn)，有計劃地分期、分批選派“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員到縣內(nèi)優(yōu)秀規(guī)模企業(yè)掛職，在實踐中學(xué)習(xí)和提高。

　　“感覺思路一下子變寬了?！?016年12月，在縣委組織部的安排下，回鄉(xiāng)大學(xué)生吳松青到天鵝集團掛職集團董事長助理，跟班學(xué)習(xí)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。

　　2013年，作為首批回鄉(xiāng)大學(xué)生，85后的吳松青開始開發(fā)桑枝食用菌種植，但由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨瓶頸。在天鵝集團掛職期間，吳松青系統(tǒng)學(xué)習(xí)了產(chǎn)品線上網(wǎng)絡(luò)銷售和線下渠道銷售管理知識，學(xué)習(xí)品牌建設(shè)和公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　掛職歸來，吳松青組建了團隊、申請了自己的品牌和商標(biāo)、實施了以“公司+基地+村委會+貧困戶”的扶貧模式，企業(yè)發(fā)展進入新的天地?！斑@次掛職學(xué)習(xí)，讓我向一個懂經(jīng)營會管理的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人邁進了堅實的一步。”吳松青說。

　　為培育會和農(nóng)民打交道的“多面手”，岳西縣還安排大學(xué)生結(jié)對幫帶、上掛鍛煉。每年將“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員納入村黨組織書記培訓(xùn)班，一同培訓(xùn)。同時，建立結(jié)對幫帶制度，“土干部”幫扶“洋學(xué)生”，引導(dǎo)幫助大學(xué)生盡快入門村級事務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)還輪流將回鄉(xiāng)大學(xué)生安排到組織、扶貧、民政、信訪、為民服務(wù)中心等機構(gòu)上掛鍛煉，提升綜合工作能力。

　　2016年，韓鵬回到老家來榜鎮(zhèn)橫河村，鎮(zhèn)里抽調(diào)他到鎮(zhèn)建設(shè)辦跟班鍛煉，負責(zé)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃、工程管理、督查等工作，還兼做黨政辦上傳下達、協(xié)調(diào)工作。經(jīng)過一年的鍛煉，韓鵬從新人成長為一專多能的多面手。“我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，時刻等待著組織的檢驗。”韓鵬對工作信心滿滿。

　　岳西縣還將“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員納入“雙培雙帶”先鋒工程重點培育對象，在全縣統(tǒng)一掛牌命名10個實踐培訓(xùn)基地，均為黨建工作、特色產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟發(fā)展典型，每年選拔一批“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員參加實踐培訓(xùn)，由基地所在村黨組織書記和本地“土專家”培帶1個月，手把手地教，幫助其至少掌握一門特色種養(yǎng)技能。

　　融進來：成為鄉(xiāng)村振興新力量

　　幾年來，在“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”政策的感召下，這些大學(xué)生很快融入農(nóng)村工作中，有的成了村級管理的新生力量，有的成了推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的行家里手，有的成了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人。

　　95后姑娘汪鏈實習(xí)期間聽說家鄉(xiāng)來榜鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部，就報名并通過了考試。去年，她剛走出校門就被安排到本鎮(zhèn)公山村協(xié)助村干部處理扶貧和退宅還耕工作，白天與扶貧干部們一起進村入戶，晚上處理填表、電子報表等需要電腦操作的活?！澳贻p就要多干事多學(xué)習(xí)，通過實踐鍛煉，我懂得了很多書本上學(xué)不到的知識，為我今后工作積累了豐富的經(jīng)驗。”汪鏈很滿意目前的工作。

　　“岳西縣在全省率先脫貧摘帽的攻堅戰(zhàn)中，貧困村的‘大學(xué)生回鄉(xiāng)工程’人員協(xié)助脫貧攻堅檔案建設(shè)、系統(tǒng)維護，大大提升了基礎(chǔ)信息的精準(zhǔn)度、及時性，為全縣65個貧困村順利通過評估驗收奠定了堅實基礎(chǔ)。”縣扶貧辦主任楊效東說。

　　“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，是制高點，這些新鮮血液的加入必將為鄉(xiāng)村振興提供可持續(xù)性的人才支撐。”來榜鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王曉燕對“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”贊不絕口。

　　和汪鏈、王雨紅不一樣，90后王健飛成了致富方面的“尖兵”。2014年，王健飛回到家鄉(xiāng)，在鎮(zhèn)、村黨組織的支持下，養(yǎng)起了構(gòu)樹雞，2017年，構(gòu)樹雞為他帶來了15萬元的收益。他還免費傳授技術(shù)和管理經(jīng)驗給當(dāng)?shù)貎擅贻p人，共同做大本地養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)。“今年，打算在村‘兩委’換屆中參加競選，同時爭取各項扶持資金，帶大伙兒一起養(yǎng)構(gòu)樹雞和構(gòu)樹豬，帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展?！蓖踅★w對未來做出了明確的規(guī)劃。（記者 常河 通訊員 徐進群）

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