新華社成都１０月３１日電（記者 周相吉）大膽選用敢擔(dān)當(dāng)善作為干部、堅(jiān)持全面歷史辯證識(shí)別干部、健全待遇保障體系……日前，四川省出臺(tái)系列措施，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。

　　記者在四川省委辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》中看到，四川省從激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力、干部的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)、考核評(píng)價(jià)機(jī)制以及干部輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)等方面，推出了系列舉措。

　　四川省提出，要發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，大膽選用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部。建立適應(yīng)“一干多支、五區(qū)協(xié)同”區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展格局和全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的干部資源統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)秀干部資源向全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域聚集，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。

　　四川省還提出堅(jiān)持全面歷史辯證識(shí)別干部。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。

　　記者了解到，四川省將健全待遇保障體系，保障干部正常福利，分級(jí)建立干部健康檔案，落實(shí)體檢、休假等制度。同時(shí)關(guān)注心理健康，探索建立干部心理健康服務(wù)保障體系，健全干部心理疾病干預(yù)和救助機(jī)制，營造有利于保持干部心理健康的良好環(huán)境等。

　　在讓廣大干部輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)方面，四川省提出要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，鼓勵(lì)干部放下包袱、心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。四川省提出開展容錯(cuò)糾錯(cuò)要實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)研究認(rèn)定屬于該容錯(cuò)的，大膽容錯(cuò)，采取免予問責(zé)、從輕減輕或免予處分、不作負(fù)面評(píng)價(jià)等方式，為勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部撐腰鼓勁。但四川省同時(shí)也提出，要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)依紀(jì)依法進(jìn)行。

　　此外，四川省還從提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面推出諸多舉措。

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