新華社南寧4月14日電（記者黃浩銘）廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳近日出臺(tái)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問(wèn)題的通知》，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘條件設(shè)置，明確資格審查工作要求，嚴(yán)肅人事紀(jì)律。

　　通知要求，事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘崗位職責(zé)需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置指向性或與崗位職能無(wú)關(guān)的條件，堅(jiān)決防止“蘿卜招聘”。根據(jù)崗位工作需要，確需設(shè)置具有較強(qiáng)限定性的特定崗位條件，應(yīng)在招聘崗位信息表中備注說(shuō)明理由。招聘崗位原則上應(yīng)設(shè)置3個(gè)以上適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。沒(méi)有專業(yè)要求的招聘崗位，可設(shè)置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范，不得設(shè)置為“XX相關(guān)專業(yè)”，并在招聘公告中明確相應(yīng)的專業(yè)參考目錄。

　　工作經(jīng)歷設(shè)置要結(jié)合相應(yīng)崗位或工種的要求，也可以結(jié)合崗位情況不設(shè)工作經(jīng)歷要求。設(shè)置工作經(jīng)歷要求的，普通崗位最低年限應(yīng)低于2年，招聘博士或副高職稱以上的高層次人才或有特殊要求的崗位可以適當(dāng)放寬。不能設(shè)置具體部門或單位的從業(yè)經(jīng)歷條件，符合政策規(guī)定的定向招聘崗位按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘崗位條件一經(jīng)面向社會(huì)公開發(fā)布，未按規(guī)定報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)不得擅自更改，確需更改并經(jīng)核準(zhǔn)的,要提前發(fā)布變更或補(bǔ)充公告，并告知相關(guān)應(yīng)聘人員。

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