新華社長(zhǎng)沙9月6日電　題：湖南：為受不實(shí)舉報(bào)者正名 為敢于干事者擔(dān)當(dāng)

　　新華社記者陳文廣

　　“被拆遷戶實(shí)名舉報(bào)時(shí)，心情確實(shí)不太好，工作也多少受到了一些影響。”說(shuō)起此前受到的舉報(bào)，湖南省株洲市經(jīng)開區(qū)副主任章定良最初的感受是“又氣又憂”：為何自己依法依規(guī)履職行權(quán)，還會(huì)被人實(shí)名舉報(bào)？正當(dāng)履職被舉報(bào)，會(huì)不會(huì)讓其他同志從此做事縮手縮腳？

　　2018年4月，章定良被實(shí)名舉報(bào)在任株洲市天元區(qū)副區(qū)長(zhǎng)期間，違規(guī)征地拆遷，侵害群眾利益。接到上級(jí)移交的舉報(bào)信后，株洲市紀(jì)委監(jiān)委高度重視，迅速組成調(diào)查組展開調(diào)查。經(jīng)查，舉報(bào)所涉用地項(xiàng)目立項(xiàng)及審批手續(xù)、征地手續(xù)合法合規(guī)，章定良依法依規(guī)履行職責(zé)，沒(méi)有舉報(bào)所稱的違紀(jì)違法事實(shí)。

　　此后，株洲市紀(jì)委監(jiān)委還召開協(xié)調(diào)會(huì)，與舉報(bào)人面對(duì)面宣講政策、化解矛盾、通報(bào)調(diào)查結(jié)果，并通過(guò)新聞媒體為章定良公開澄清正名?！盀槭艿讲粚?shí)舉報(bào)的干部澄清正名、鼓勁撐腰，就是要使他們放下包袱、輕裝上陣，心情暢快地投入到工作中去?！敝曛奘屑o(jì)委監(jiān)委調(diào)研法規(guī)室副主任苑靖杰介紹，自2018年以來(lái)，株洲市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)已為23名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部公開澄清正名。

　　章定良的經(jīng)歷并非個(gè)案。在長(zhǎng)沙、湘潭、郴州、永州、湘西州等多地，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)大量調(diào)查和反復(fù)甄別，為一批受到錯(cuò)告、誤告、誣告等不實(shí)舉報(bào)的黨員干部進(jìn)行了正名，讓這些干部充分感受到了組織的溫暖。

　　在為受不實(shí)舉報(bào)者公開正名的同時(shí)，湖南還通過(guò)多種途徑為敢于干事者擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)年43歲的張興隆就是其中的典型。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年的他，因?yàn)楦矣趽?dān)當(dāng)、積極作為、業(yè)績(jī)突出且獲得群眾公認(rèn)，被提拔重用。

　　2017年，洞庭湖區(qū)域的采桑湖環(huán)保難題凸顯，面對(duì)承包方要“打死人”的威脅，時(shí)任岳陽(yáng)市君山區(qū)錢糧湖鎮(zhèn)黨委書記的張興隆沒(méi)有退縮。在認(rèn)真了解情況、反復(fù)研習(xí)政策后，他果斷依法解除與承包方的相關(guān)租賃經(jīng)營(yíng)合同，并一次性調(diào)集240人和6臺(tái)挖機(jī)集中攻堅(jiān)，15天內(nèi)就解決了這個(gè)久拖不決的環(huán)保難題。

　　“張興隆在特色小鎮(zhèn)建設(shè)、空心房整治、環(huán)境保護(hù)等方面擔(dān)當(dāng)作為，不怕事、敢任事，工作有思路，推進(jìn)有力度，業(yè)績(jī)比較突出。”岳陽(yáng)市委組織部干部二科科長(zhǎng)陳勝介紹，張興隆因此被評(píng)為岳陽(yáng)市“實(shí)干擔(dān)當(dāng)、建功一線”先進(jìn)典型。2019年5月，岳陽(yáng)市委研究決定提名張興隆為華容縣人民政府副縣長(zhǎng)候選人，7月，他滿票當(dāng)選。

　　為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，樹立從基層一線選拔干部的用人導(dǎo)向，近一年時(shí)間內(nèi)，岳陽(yáng)市委已提拔10多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在全市干部隊(duì)伍中形成了比工作擔(dān)當(dāng)、比工作勁頭、比工作進(jìn)度、比工作業(yè)績(jī)的氛圍。

　　記者了解到，為進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動(dòng)全省各級(jí)干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，今年，湖南省委還專門出臺(tái)了《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法(試行)》。

　　辦法要求，對(duì)于當(dāng)事人在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、先行先試中出現(xiàn)失誤和錯(cuò)誤且符合辦法規(guī)定的情形，黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等對(duì)其不作負(fù)面評(píng)價(jià)，從輕減輕處分或免予處分，督促當(dāng)事人及時(shí)整改和糾錯(cuò)糾偏。

　　據(jù)介紹，容錯(cuò)糾錯(cuò)堅(jiān)持四條原則，即支持實(shí)干、激勵(lì)創(chuàng)新；實(shí)事求是、客觀公正；精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、嚴(yán)守底線；有錯(cuò)必糾、容糾并舉。根據(jù)辦法，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對(duì)問(wèn)題反映不實(shí)或查無(wú)實(shí)據(jù)的，通過(guò)談話、會(huì)議、通報(bào)等方式，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名。

　　“建立和健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，就是要為敢想的人‘兜底’、為敢干的人‘撐腰’，就是要在全省營(yíng)造出鼓勵(lì)大膽探索、寬容失誤、激勵(lì)改革創(chuàng)新的良好環(huán)境?！焙鲜∥嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)人說(shuō)。

【糾錯(cuò)】

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