今年5月起，浙江省臺州市路橋區(qū)出臺了《黨員干部失實(shí)反應(yīng)澄清保護(hù)工作辦法（試行）》，對澄清對象、程序、要求等進(jìn)行了明確。當(dāng)?shù)丶o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“澄清就是還干部清白，為干部撐腰。不能讓敢拼敢闖的干部背著包袱干事，影響了擔(dān)當(dāng)作為的激情”。

　　給證實(shí)“清白”的干部正名，正了社會風(fēng)氣，給遭受冤屈的基層干部打了氣、暖了心，值得點(diǎn)贊。

　　干部被冤，不排除一些舉報(bào)者或道聽途說、掌握事實(shí)有誤；也不排除一些人動機(jī)不純、為個人目的借組織之力打擊報(bào)復(fù)。

　　不管是“誤告”還是“誣告”，如果聽?wèi){發(fā)展，形成歪風(fēng)，會挫傷干部工作積極性，進(jìn)而影響改革發(fā)展大局。

　　“不放過一個壞人”與“不冤枉一個好人”，就像一個硬幣的兩面。近年來，不少地方在“打虎拍蠅”的同時，給經(jīng)調(diào)查無問題的干部開張“健康證明”，還干部以“清白”，給群眾一個“明白”，是對改革發(fā)展擔(dān)當(dāng)者的擔(dān)當(dāng)，也是構(gòu)建良好社會風(fēng)氣和政治生態(tài)的應(yīng)有之舉。

　　如何“正名”？從實(shí)踐看，應(yīng)針對不同情形區(qū)別對待。對于一定范圍內(nèi)調(diào)查的，應(yīng)在黨組織或單位內(nèi)部等相應(yīng)范圍內(nèi)澄清所調(diào)查問題；已通過公眾輿論造成社會影響的，則有必要以擴(kuò)大會或書面形式，消除負(fù)面影響?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，也應(yīng)當(dāng)用好新興媒介，擴(kuò)大正名的傳播范圍。對“背黑鍋”“受委屈”的黨員干部，組織除了“正名”之外，如舉報(bào)者行為已造成嚴(yán)重后果并觸犯相關(guān)法律，司法機(jī)關(guān)應(yīng)支持當(dāng)事人依法追究誣告者的相應(yīng)責(zé)任。（王俊祿）

【糾錯】

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