新華社貴陽9月18日電 題：貴州安順近千名“兵支書”決戰(zhàn)脫貧攻堅戰(zhàn)場

　　新華社記者賈啟龍、楊雅雯

　　在決戰(zhàn)脫貧攻堅和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，退役軍人村干部能發(fā)揮什么樣的作用？貴州省安順市軍地聯(lián)合交出了一份“漂亮”的答卷。

　　“截至目前，安順市共有916名‘兵支書’奮戰(zhàn)在532個村，為安順市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動鄉(xiāng)村振興作出了突出貢獻(xiàn)?！痹?7日落幕的退役軍人村干部決戰(zhàn)脫貧攻堅和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場交流會上，安順市委書記陳訓(xùn)華接受記者采訪時說，近年來，安順軍地創(chuàng)新采取“平臺引領(lǐng)、軍地聯(lián)育、政策激勵、建功立業(yè)”的工作機(jī)制，推動退役軍人投身脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)革命第一線，為退役軍人開辟了建功立業(yè)的第二戰(zhàn)場。

　　投身脫貧攻堅第一線

　　“泥巴道路石板房，只栽苞谷愁斷腸。自從有了楊守亮，韭黃村里大變樣……”安順市普定縣白巖鎮(zhèn)韭黃村村黨支部書記、“兵支書”楊守亮上任后，將韭黃村74名退役軍人組織起來，組成戰(zhàn)斗班組，實行“支部+合作社+村級公司+農(nóng)戶”模式，大力發(fā)展韭黃等產(chǎn)業(yè)；同時還組建32人的銷售“尖刀排”走南闖北找市場。

　　經(jīng)過3年多的發(fā)展，韭黃村的1600多名建檔立卡貧困群眾全部脫貧，村民年人均收入將近1.6萬元，村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)103萬元，成為遠(yuǎn)近聞名的小康村。

　　為了讓“兵支書”成為農(nóng)村發(fā)展的帶頭人，安順市通過貼息貸款、技術(shù)培訓(xùn)等政策，鼓勵引導(dǎo)“兵支書”們領(lǐng)班合作社、村級公司等村級經(jīng)濟(jì)合作組織，出任農(nóng)村專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)廣大群眾與合作社抱團(tuán)發(fā)展。目前，安順市有121名“兵支書”領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作社（村級公司）127個，成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。

　　陳訓(xùn)華介紹，安順市6個建制縣（區(qū)）中的5個已如期摘帽，1個深度貧困縣已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。

　　軍地實踐中心為“兵支書”助力

　　2018年，貴州省軍區(qū)出臺《關(guān)于在退伍軍人中培塑農(nóng)村基層黨組織帶頭人推動脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝的實施方案》。安順軍分區(qū)結(jié)合村委換屆和農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員干部選拔，將一批有能力、懂技術(shù)、會管理的退役軍人吸納進(jìn)“兩委”班子。通過崗位歷練，400余名“兵支書”已成為帶領(lǐng)群眾致富、奔小康的排頭兵。

　　黨的十九大后，貴州各級在全境建起“新時代農(nóng)民（市民）講習(xí)所”，安順軍分區(qū)搭乘地方各級建立的、覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的講習(xí)所“快車”，整合軍地資源，建立融合多方內(nèi)容的軍地實踐中心。

　　“‘兵支書’要想履行好脫貧致富、維護(hù)穩(wěn)定的職責(zé)使命，必須手中有‘槍’，心中有‘墨’?！卑岔樮姺謪^(qū)政委閆海說。

　　安順軍分區(qū)在軍地實踐中心搭建講習(xí)名人堂、文化輕騎兵、新質(zhì)民兵分隊、瀑鄉(xiāng)軍民集結(jié)號、“兵支書之家”、鄉(xiāng)村致富夜校等6個講習(xí)實踐共享平臺，通過網(wǎng)上網(wǎng)下同步搭建項目庫、專家?guī)斓然顒幽K群的方式，最大限度整合軍地優(yōu)質(zhì)資源，讓“兵支書”學(xué)有參照、行有保障。

　　“2年前村里種植的韭黃遭遇病蟲害，村民一時束手無策，我上網(wǎng)預(yù)約安順市農(nóng)科院的技術(shù)專家張秀偉?！睏钍亓琳f，張秀偉3個工作日內(nèi)就深入村里調(diào)查取樣，提出了解決對策，還給村民們講解了不少種植技巧，受到了群眾的廣泛贊譽(yù)。

　　走軍地聯(lián)合共育之路

　　軍地聯(lián)合共育，讓建功立業(yè)的“兵支書”找到新的“戰(zhàn)位”。

　　為了遴選素質(zhì)過硬的“兵支書”，安順軍地全程對優(yōu)秀苗子實施動態(tài)幫扶培養(yǎng)和考察，及時將考核合格、熱愛農(nóng)村、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀苗子納入“兵支書”后備人才庫，隨時可供選拔。目前，安順市儲備“兵支書”后備人才1322人。

　　針對“兵支書”缺乏地方工作經(jīng)驗的實際，安順軍地多方發(fā)力，常態(tài)組織各類培塑活動。同時，他們對百余名學(xué)歷偏低的“兵支書”實施“學(xué)歷升級”工程，改善其知識結(jié)構(gòu)，鍛育出過硬本領(lǐng)。

　　安順軍地圍繞村干部履職要點，建立“兵支書”工作責(zé)任清單，每季度對其履職情況進(jìn)行考評，倒逼履職擔(dān)當(dāng)。

　　“‘兵支書’在服役期間形成的吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、敢打硬仗的頑強(qiáng)作風(fēng)，正是決戰(zhàn)貧困所需要的?！标愑?xùn)華說，一大批退役軍人活躍在安順市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一線，他們拼搏付出、建功立業(yè)，充分彰顯了退役軍人的價值。

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責(zé)任編輯： 王頔